本文来自微信公众号：魏城看世界 （ID：gh_172f9518d915），作家：魏城（作家曾在英国多家知名媒体担任资深记者、剪辑），原文标题：《好意思国律方位伦敦推广，重塑英公法律市集生态》，头图来自：视觉中国

刚刚曩昔的 2024 年，大要是伦敦律所联合东谈主有史以来最昂扬的一年。为什么昂扬？原因很浅陋：蓝本收入就高得惊东谈主的这些讼师业富豪，在这一年里收入又涨了，而况不是主动跳槽，是被迫跳槽，被竞争敌手高薪挖走了。

把柄讼师业招聘筹商公司 Edwards Gibson 的数据，适度于 2024 年 12 月 23 日，也即是在西方传统的圣诞 - 新年休假季节前的终末一个完整的职责日之前，2024 年全年伦敦悉数有 546 名律所联合东谈主被高薪挖走，创下了历史记载。之前的记载是 2023 年，那一年伦敦有 514 名律所联合东谈主被高薪挖走。

他们被谁挖走了？

谜底是：多数被好意思国律所挖走了。

私募股权上升

真确地说，是被好意思国律所的伦敦分所挖走了。

伦敦是行家最蹙迫的金融中心之一，相应地，与金融业关连的法律服务需求也非常高，举例，很多海外协议遴荐英国商法看成适用法律，很多跨国贸易纠纷遴荐伦敦看成法律仲裁地，伦敦因此成为行家最大的法律服务市集之一，在行家顶级律所中，很多律所皆把总部设在了伦敦。

其实，很多好意思国律所早在上个世纪 70 年代就开动在伦敦栽培分所了，如伟凯（White&Case）和佳利（Cleary Gottlieb）自从 1971 年以来就一直在伦敦金融城提供法律服务。然则，那时要是有东谈主从英国脉土律所跳槽到好意思国律所的伦敦分所，便被视为是一种高风险的步履，因为那时的讼师圈内东谈主士觉得，好意思国律所不会长久在伦敦发展，更不会在伦敦得到富厚的法律业务，也不会给新入行者或跳槽者提供培训契机。

上个世纪 90 年代，英国修改了法律，允许番邦讼师组建联合制的跨国律所，此举大幅度鼓动了好意思国律方位伦敦开设分所的进度。这些好意思国分所一方面积极诱导伦敦法律市集，另一方面则以伦敦为跳板，为他们在欧洲大陆的客户群提供法律服务。

最近几年，一个全新的诱因又给这一进度增添了新燃料：伦敦闹热的私募股权市集吸引了巨额好意思国律所，试图来伦敦金融城分一杯羹。

包括贝恩本钱（Bain Capital）、托马 · 布拉沃（Thoma Bravo）在内的很多好意思国私募股权公司近些年来扩大了在伦敦的业务，他们在伦敦开设了新服务处，并进行了要紧投资。这一最新的趋势，是由以下几个成分鼓动的：

最初是计谋位置，伦敦看成行家金融中心的地位，对那些寻求过问海外市集的私募股权公司有着独到的吸引力；

其次是监管环境，英国的监管框架被视为有意于私募股权业务的运营；

第三是东谈主才获取，伦敦领有巨额闇练的金融从业东谈主员，这对私募股权公司的成长和见效至关蹙迫；

第四是市集契机，英国市集在各个边界为私募股权公司提供了繁密的投资契机，包括本领、医疗保健和销耗品。

这些在伦敦拓展业务的好意思国私募股权公司，天然对法律服务有着热烈的需求，这种需求激发了又一波好意思国律所前来伦敦开设分所的上升，也让这些来伦敦"淘金"的好意思国讼师赚得盆满钵满，在有些情况下，某些伦敦分所的东谈主员配备和经济实力并不弱于其好意思国总部，举例，伟凯伦敦分所的讼师东谈主数只比其纽约总部少 5%。

为了展示对英国业务的长久应承，很多好意思国律所的伦敦分所如今皆搬迁到伦敦那些房钱立志的高等写字楼中办公。

扩伟业务就需要东谈主才，尤其是高端东谈主才。这些"不差钱"的好意思国律所伦敦分部为了霸占市集，不吝大把撒钱，从那些总部设在伦敦的行家顶级律所（也包括他们的好意思国同业）中高薪挖东谈主，非常是从竞争敌手那儿挖走高等联合东谈主，由此透澈改换了伦敦法律服务市集的生态。

"芳饵步履"

俗语说，重赏之下，必有勇夫；芳饵之下，必有悬鱼。被高薪挖走的，最初即是律所的联合东谈主，因为恰是这些联合东谈主们，手中掌抓着最蹙迫的客户和最值钱的生意，所里的盈利很大程度上要归功于他们。

受到好意思国律所"芳饵步履"打击最严重的行家顶级律所，果然是名为"魔圈所"（Magic Circle）的伦敦最知名的五大讼师事务所：安理（Allen&Overy）、高伟绅（Clifford Chance）、富而德（Freshfields Bruckhaus Deringer）、年利达（Linklaters）、司力达（Slaughter And May）。这五家律所皆是英国所，总部皆设在伦敦。把柄 Edwards Gibson 的数据，"魔圈所" 2024 年总姜被挖走了 28 名联合东谈主，窒碍了 2023 年创下的 19 东谈主被挖的历史记录。

在 2024 年被挖的 28 名联合东谈主中，绝大多数皆被从事私募股权业务的好意思国律所挖走了，他们主要从事债务融资（尤其是杠杆融资）、企业并购、私募基金等边界的法律筹商业务。

惨遭"芳饵步履"打击的，并不限于英国律所，好意思国同业们似乎也很乐于"自相残杀"。举例，好意思国律所瑞生（Latham&Watkins）的 13 个联合东谈主中，有 8 个在 2024 年被另一家好意思国律所盛德（Sidley Austin）挖走。

瑞生伦敦分所的贬责联合东谈主艾德 · 巴内特（Ed Barnett）过后辩评释，伦敦"几十年来一直是咱们的计谋要点"。

可惜的是，这个计谋要点却在 2024 年被另外一家好意思国律所夺走了。

挖东谈主最猛的好意思国律所是宝维斯（Paul，Weiss，Rifkind，Wharton&Garrison），这家总部设在纽约的好意思国律所 2024 年在欧洲增长了 10 倍。该所挖东谈主的力度如斯之大，以致于它被同业称为伦敦律所的"顶级捕食者"（apex predator）。

并购市集资讯有限公司（Mergermarket）在其 2024 年上半年欧洲收购往复顶级法律参谋人排名榜中把宝维斯排在第三位。

宝维斯伦敦分所共同长处之一尼尔 · 萨奇戴夫（Neel Sachdev）说："咱们的私募股权客户和企业客户皆专注于在纽约和伦敦寻找精英讼师。很多公司皆寻求在伦敦发展，因为伦敦是并购和本钱市集的关节性的法律市集，亦然通往欧洲的流派。"

天然，对被挖的东谈主来说，最具诱骗力的成分，如故宝维斯予以联合东谈主的薪酬。

萨奇戴夫本东谈主的经历，即是上头说的那段伦敦讼师圈"风水循序转"故事的划一体现。萨奇戴夫入行起始很高，从业之初就进了"魔圈所"之一、英国脉土的知名律所富而德，2003 年，他作念出了一个不被共事们意会的决定——跳槽到好意思国律所凯易（Kirkland&Ellis）的伦敦办公室，那时一个比他年长的共事就对他说，他是在"和妖魔打交谈"。

20 多年曩昔了，萨奇戴夫却是"笑到终末"的阿谁东谈主：在凯易伦敦分所作念了 3 年助理讼师、17 年联合东谈主之后，他在 2023 年的私募股权上升中，又被另一家好意思国律所宝维斯挖走，如今萨奇戴夫与东谈主共同掌舵宝维斯伦敦分所，成为全英国收入最高的私募股权讼师之一。

据称，如今宝维斯联合东谈主每年的总收入不错高达数千万好意思元。

高薪的代价

尽管好意思国律所挖东谈主的磋磨主要聚焦在竞争敌手的联合东谈主身上，但高薪抢夺联合东谈主的影响，却像巨石投进湖中，激发了一波又一波的四百四病。

对高端东谈主才的争夺战，迫使全伦敦的律所不得不改换我方薪酬结构，以吸引和留下中层东谈主才和低级东谈主才。据知情东谈主士清醒，英国律所高伟绅和好意思国律所瑞生等律所最近皆提高了本所薪酬结构的纯真性，以便能够更好地奖励那些发扬最好的东谈主才。

由于这种四百四病，中层东谈主才和低级东谈主才也因此获益。Edwards Gibson 的数据自满，2024 年有 155 个讼师从非联合东谈主擢升为联合东谈主。

雷同由于这种四百四病，一些中型英国律所也从中受益，因为大型律所纷繁退出了利润较低的业务边界，举例蓝本为金融服务公司提供的价值较低的泛泛法律筹商职责，如今中型英国律所便捡起了这些业务。

包括"魔圈所"在内的英国脉土律所，其招聘、薪酬和职责文化更是因此发生了铺天盖地的变化。

这在薪酬方面发扬得最为清爽。当前伦敦律所联合东谈主的平均年收入为 500 万好意思元附近，而好意思国顶级律方位伦敦聘请的一小部分联合东谈主，主要在私募股权边界职责，他们每年的收入高达 2000 万好意思元，这给"魔圈所"带来了压力，迫使他们作念出回报。

法律业招聘公司 Macrae 的联合东谈主西沃恩 · 莱文顿（Siobhán Lewington）说：" 2000 万好意思元，这一薪酬数字在伦敦讼师圈如故一个特地新的表象，当今被视为伦敦法律服务市集的最高薪酬。只是在 5 年前，伦敦讼师圈还莫得东谈主外传过这样高的薪酬，这阐述，如今讼师业变得越来越像投行业了。"

伦敦律所时时有这样几个讼师层级：实习讼师（Trainee Solicitor）、新晋讼师（Newly Qualified Solicitor）、助理讼师（Associate）、联合东谈主（Partner）、高等联合东谈主（Senior Partner），联合东谈主又分股权联合东谈主（Equity Partner）和薪资联合东谈主（Salaried Partner），股权联合东谈主指在讼师事务所中领有股权的联合东谈主，薪资联合东谈主指的则是那些天然领有联合东谈主的头衔，但莫得股权，而是拿固定工资的讼师。

2023 年，在好意思国律所的伦敦分所，新晋讼师的起薪还是达到每年 18 万英镑（风雅，是英镑，不是好意思元），这给英国脉土律所施加了很大的压力，迫使他们也要给新晋讼师加薪，举例，"魔圈所"就在 2024 年上半年把本所新晋讼师的起薪提高到了 15 万英镑。这样，只是 5 年，"魔圈所"新晋讼师的薪酬就增多了 50%，究其原因，即是因为获益于这场律所联合东谈主的"挖墙脚大战"，真可谓是"躺赢"。

此外，英国律所也师法好意思国律所，把联合东谈主的薪酬结构，从蓝本的把柄阅历加薪，改为把柄功绩加薪。

好意思国律所最近几年在伦敦的大举推广，也在很大程度上撼动和改换了英国讼师业的职责文化。

在好意思国律所，高薪的代价，即是加班和高职责强度。如今，这种职责文化也席卷到英国律所。

讼师业媒体 Legal Cheek 也曾对两千多名实习讼师和低级讼师进行过一次年度探望，成果自满，在 2023 年职责时刻最长的律所中，排名前 8 的皆是好意思国律所，而畅达 4 年名列榜首的即是好意思国律所凯易，它亦然行家收入最高的讼师事务所。凯易的讼师每天平均职责时刻为 12 个小时 28 分钟，他们时时皆在晚上 10 点 01 分放工。

我意识一位在伦敦的好意思国分所当讼师的中国女孩，她说，她的职责日，绝对莫得任何属于个东谈主的时刻，一天三顿饭，皆在律所点外卖，吃盒饭；沉溺也在律所的浴室，急遽匆中忙地冲个淋浴，一分内责下来，累得腿脚发软，坐地铁回到家，已是夜深，为了圣洁时刻，奏凯上床就睡。

一个最近从英国律所跳槽到好意思国律所伦敦分所的助理讼师说，他的薪酬提高了 50%，但职责时刻也增多了 25%。

加薪 50%，相干于加时 25%，应该如故划算的，这大要亦然为什么历程打算之后他仍然欢腾跳槽的原因吧。但他又说，他为了此次跳槽付出的其他有形和无形的代价，就要高得多了。举例，在好意思国律所，要是一个东谈主的小时职责量继续逾越磋磨，这被贬责层视为一件值得表扬的事情，而在英国律所，这可能被视为一件不值得提出的事情。

顾名想义，小时职责量，在这里不错翻译为"职责强度"。

我意识的那位中国女孩，如今还是海归了，在一家中国企业作念公司里面的法务讼师，天然收入比在伦敦好意思国所当讼师时少了，但她说，她少许儿也不后悔，因为她当今职责强度低了九游体育app官网，属于个东谈主的时刻也多了，还不错兼顾职责和家庭，生计质料和幸福感比在伦敦的时候"高多了"。